Les maladies chroniques : l’impact sur la trajectoire professionnelle du malade

La survenue d’une maladie chronique est un événement contingent qui conduit à une rupture biographique et identitaire (Bury 1982 ; Charmaz 1997), aussi bien qu’à une dérégulation de la vie de tous les jours. Manifestement, chaque maladie chronique a sa propre trajectoire, laquelle se caractérise par l’incertitude et l’imprévisibilité, et qui a tendance à s’imposer à la trajectoire de vie de l’individu, provoquant un tournant dans tous les domaines de l’existence, y compris celui de l’emploi, domaine qui nous intéresse d'analyser en profondeur. À partir de la récolte et de l’analyse d’un ensemble de récits de vie qui mettent l’accent sur l’expérience vécue par le malade et centrant mon regard sur la sphère professionnelle, ce travail prétend répondre à la question suivante : « Comment se caractérise la trajectoire professionnelle d’un individu atteint d’une maladie chronique déterminée ? ». Plus concrètement, je cherche à comprendre et à comparer quel type de changements la survenue d’une maladie comme la polyarthrite rhumatoïde, la spondylarthrite ankylosante et l’insuffisance rénale chronique terminale, aussi bien que leurs trajectoires spécifiques, apportent à la trajectoire professionnelle des individus atteints. Comment le malade, à la suite de la survenue de la maladie et des changements qu’elle apporte, perçoit-il et vit-il le contexte de travail, les situations d’arrêt de travail, de chômage, de rentier AI, de diminution du revenu et de dépendance financière (s’il y en a). Quelles ressources personnelles doit-il mettre en place pour affronter les changements et à quelles ressources structurelles doit-il faire appel.