Titre

Ethnographie des activités du personnel d’entretien, d’intendance et de ménage dans les institutions spécialisées. Place du travail relationnel en faveur du bien-être des usagers et des professionnels

Auteur Mohamed-Walid BENYEZZAR
Directeur /trice Marc-Henry Soulet
Co-directeur(s) /trice(s)
Résumé de la thèse Cette recherche s’intéresse au travail du personnel travaillant dans le domaine de l’entretien, de l’intendance et du ménage au sein des institutions spécialisées. Quoiqu’étant assignés à un cahier des charges précis en lien avec ce type de tâches, ces professionnels peuvent spontanément choisir d’enrichir leurs missions par le biais d’un travail relationnel en faveur du bien-être des usagers mais également des professionnels. Tout en disposant de leurs propres missions, responsabilités et d’un cahier des charges défini, ils peuvent accepter de faire plus que ce pour quoi ils ont été embauchés. Cette enquête a donc pour but de dresser les contours de leurs activités et leurs modalités d’exécution au sein de leur organisation. Elle entend aider à identifier les différents rôles qu’endosse le personnel d’entretien, d’intendance et de ménage, comprendre comment est-ce qu’ils s’articulent au quotidien et saisir les implications qu’ils ont sur leur travail et ceux du personnel éducatif dans son accompagnement socio-éducatif et psycho-pédagogique. Cette enquête vise également à mettre au jour les différentes configurations relationnelles construites avec les professionnels et les usagers accompagnés et à montrer au travers de quelles dynamiques d’interactions et de rapports de pouvoir elles se transforment, sont enrichies et configurées, en relation avec le contexte organisationnel et managérial au sein des institutions spécialisées.
Statut au début
Délai administratif de soutenance de thèse
URL
LinkedIn
Facebook
Twitter
Xing